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招聘人力资源专员
招聘信息
| 工作类别：其它工作 |
工资待遇： |
招聘人数：10 |
| 工作地区：临沂 |
性别要求：不限 |
更新时间：2020-09-01 |
提示：以服装费、押金、会员卡、存档费、充话费等名义让先交钱或汇款的100%是骗子。
招聘人力资源专员职位要求
岗位职责：
1.熟练运用人力资源招聘与配置模块，完善*司的招聘流程和招聘体系、岗位胜任力模型、选育用留的人才分析；
2.负责*司招聘、面试、甄选、录用等工作，并完成招聘渠道日常维护和开拓工作；
3.负责员工的入离职办理和离职面谈、为企业流失给出解决措施；
4.负责人力资源模块的劳动*系模块，主要负责劳动法、劳动合同法及相*法律的解读及用工*系的研究应用；
5.负责员工档案管理；
6.负责员工激励方案管理；
7.负责社保、*积金的管理；
8.负责部门经理临时交办的其他工作。
任职要求：
1.22-35岁之间，男女不限，本科及以上学历。
2.人力资源从业者优先
3.自我独立思考意识和逻辑思维强
福利待遇：
1、班时：08：00-17：30，长白班；
2、月休4天，周日休班；
3、薪资：底薪+提成，综合薪资3500-8000；
4、缴纳五险，女士提供住宿；
5、享有国家规定的各种节假日，并享受节假日福利待遇以及生日会；
6、带薪年假；
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临沂市金诺人力资源服务有限*司成立于2009年4月(前身成立于2001年临沂市金诺职业介绍所），注册资金200万人民币；是设施完善、集人力资源服务、人力资源服务外包、劳务派遣、接受企业委托为企业提供项目管理、职业介绍和职业指导、受用人单位或者劳动者委托代办社会保险及商业保险手续、企业管理咨询、人力资源素质测评、猎头服务、人力资源供求信息的收集、整理、储存和发布、承揽项目外包、举办人力资源交流会服务、会务服务、教育咨询服务、家政服务、保洁服务、绿化养护、物业服务、建筑劳务分包及工程施工、国内货物运输代理、财务管理、代办企业注册登记手续、邮政委托代办的报刊分发、邮件分拣手续等于一体的具有《人力资源服务许可》、《劳务派遣行政许可》双资质的大型产业化人力资源服务*司。我们严格恪守人力资源服务、派遣服务的行约行规，以透明、规范经营为企业提供专业化服务。
*司拥有丰富经验的专业人力资源管理团队；拥有健全的派遣流程管理制度及员工管理规定；推行人性化管理，不断提高团队凝聚力。 *司拥有长期从事人力资源管理及劳务派遣工作的专业人员，经验丰富；我们能够为企业提供全方位、全过程的人力资源管理咨询和专家顾问服务。
我们秉承服务于社会，服务于客户、服务于人才的理念，规范经营、诚信服务；力求实现社会、企业、个人、“多赢”的格局。服务客户涉及*机*、央企、外企、以及大中小型企业，我们积累了丰富的客户经验，为其提供周密的服务方案和优质的服务。
*司始终信守着“规范化管理、专业化服务、职业化培训、雇主式派遣”这一使人力资源管理服务模式不断创新和提升的事业理念，从而铸就了*司良好的品牌优势。
*司以客户为导向，以共赢为目标，汇集业内精英，依托全国范围的劳务合作*司以及各大职业院校等服务网络，累计安排就业员工超过数万人，为促进社会就业做出了巨大的贡献！先进的互联网服务平台和强大的计算机技术支持，为客户提供全方位、多层次、高效率的人力资源服务。*司完善的培训体系，充足的高素质人力资源以及熟悉法律法规的管理团队，规范的运作程序，为*司的进一步发展奠定了坚实的基础。服务永无止境，开发人才，经营人才，服务人才，做企业人力资源部的外延和臂膀，做求职者的举荐顾问是我们一贯的追求，我们将以细致、踏实的工作精神、求真务实、为客户提供诚挚、守信、优质的各项服务。基于组织与人的*系，我们加盟成立了白话劳动法（临沂）独家工作室，工作室致力为企业管理提供“劳动法+”的系统解决方案。以“劳动法+”为主导，以用工管理咨询为核心，聚焦管理、成本、风控、法律四维视角，研发多种用工管理模型，打造组织架构+用工优化+管理体系+法律风控等综合咨询服务模式，帮助客户实现战略、管理的优化升级。我们的宗旨：让用人单位更方便、更专业、更实惠、远离风险！金诺人力将一如既往地努力，成为您值得信赖和依靠的人力资源服务合作伙伴。
服务电话：18560529738（微同）王女士
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